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“定位”論成敗-記27日員工大會(huì)-山東宇虹

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作者:

發(fā)布時(shí)間:

2016.01.21

概要

2012年7月27日，公司例行召開(kāi)了全體職工大會(huì)，之所以每月27日召開(kāi)，是因?yàn)橄笳髦詈绲亩蝿?chuàng)業(yè)，二次崛起。本次大會(huì)由陳總主持，大會(huì)核心主題是“定位”決定成敗。陳總在國(guó)家、城市、企業(yè)及個(gè)人等由大到小，各個(gè)方面的成敗案例，為我們?cè)忈屃?ldquo;定位”的重要性。陳總指出：“每一個(gè)人都有自己的自我定位，不幸的是，很多人都沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。這也難怪，因?yàn)椋@個(gè)定位常常深深地隱藏在我們的潛意識(shí)里。人們常常有這樣的體驗(yàn)：為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，自己付出了極大的努力，卻收效甚微，其內(nèi)在的原因就在于我們潛意識(shí)中的自我定位與我們的目標(biāo)不相一致，沒(méi)有找到通往目標(biāo)的正確捷徑，這種背離極大地削弱和降低了我們的努力和付出。比如，如果你將自己定位為一名‘雇員’，那么你的潛意識(shí)就會(huì)阻止你成為一名經(jīng)理，因?yàn)樗环夏愕亩ㄎ?。如果你認(rèn)為自己是一個(gè)‘不可愛(ài)的人’，那么當(dāng)有人對(duì)你說(shuō)：‘你很可愛(ài)’的時(shí)候，你會(huì)認(rèn)為他在撒謊或者在譏諷你而將那人拒于千里之外。如果你將自己定位于‘窮人’，你必定會(huì)不自覺(jué)地削弱你的賺錢(qián)動(dòng)機(jī)，錯(cuò)失盈利良機(jī)。” 所以，一個(gè)錯(cuò)誤的過(guò)時(shí)的自我定位，是潛藏在我們內(nèi)心，影響我們走向成功的致命負(fù)面因素。及時(shí)更新我們的定位，使之與我們的目標(biāo)相一致，是迫切而必要的，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我們付出的效率，決定著我們的成敗。由此可見(jiàn)，“定位”的正確與否，是決定成敗的重要因素，無(wú)論是一個(gè)國(guó)家、城市，還是一個(gè)企業(yè)或者個(gè)人。綜合上述，我們不僅要選擇正確“定位”的目標(biāo)，還要尋找到達(dá)目標(biāo)的捷徑。當(dāng)然，要達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)不可能一帆風(fēng)順，這就要求自己勤學(xué)習(xí)，多溝通，發(fā)揮創(chuàng)意，善于創(chuàng)新，把困難降到最低點(diǎn)，相信要達(dá)到自己的奮斗目標(biāo)，已為期不遠(yuǎn)。